FORMATION DE FORMATEURS
FORMATION DE FORMATEURS
« Le savoir est la seule matière
qui s'accroît avec le partage ».
Socrate
Ce parcours de formation a pour vocation de déployer et d’intégrer la fonction de formateur dans le but de proposer une formation au plus près des besoins des stagiaires et de l’entreprise. L’objectif est d’élaborer, d’animer et d’évaluer des cycles de formation tout en adaptant son enseignement en fonction des besoins.7 compétences clés abordées ;- Le
Contexte
Andragogie
- Les rôles du formateur
- Les Méthodes de formation
- La Prise de parole en public
- Les Techniques et outils de communication
- La Préparation d’une formation
- La gestion du Stress et situations difficiles
- L'Evaluation
Ce parcours de formation a pour vocation de déployer et d’intégrer la fonction de formateur dans le but de proposer une formation au plus près des besoins des stagiaires et de l’entreprise.
L’objectif est d’élaborer, d’animer et d’évaluer des cycles de formation tout en adaptant son enseignement en fonction des besoins.
7 compétences clés abordées ;
- Le Contexte Andragogie
- Les rôles du formateur
- Les Méthodes de formation
- La Prise de parole en public
- Les Techniques et outils de communication
- La Préparation d’une formation
- La gestion du Stress et situations difficiles
- L'Evaluation
Accessible aux formateurs en exercices, nouveaux formateurs ainsi qu’aux personnes en charge de transférer une ou plusieurs compétences à un groupe.
7 séquences : 8 MODULES
Durée : 5 jours en présentiel ; 35hLes + : Formateur Coach >20 ans d'expériences
Le repas : en option
Le tarif : 1 315 000 ar
Jour 1
Jour 1
3 MODULES
MODULE 1.
Introduction
Contexte
Andragogie
MODULE 2.
Les rôles du formateur
Le rôle d’administrateur
Le rôle d’instructeur
Le rôle d’animateur
MODULE 3.
Méthodes de formation
Motiver des adultes
Former des adultes
Définir un objectif
Les méthodes pédagogiques
Déroulement d’une formation
Jour 2
Jour 2
1 MODULE
MODULE 4.
Prise de parole en public
S’exprimer en public
Le non verbal : posture et mouvement
Le para-verbal : la manière de parler
Le verbal : les mots utilisés
Jour 3
Jour 3
1 MODULE
MODULE 5.
Techniques et outils de communication
Présentation
Questionnement
Animation en sous-groupe
Feedback
Appréciation du mérite
Critique constructive
Jour 4
Jour 4
2 MODULES
MODULE 6.
Préparation d’une formation
MODULE 7.
Stress et situations difficiles
Positionnement du formateur
Comprendre, repérer les besoins personnels
Répondre aux comportements perturbateurs
Identifier les sources de stress et garder son sang-froid
Jour 5
Jour 5
1 MODULE
MODULE 8.
Evaluation
Qu’est-ce que l’évaluation ?
Information objective et subjective
Evaluer l’efficacité d’une formation
Evaluation des acquis
Timing de l’évaluation
Outils d’évaluation
Conclusion des méthodes d’évaluation
Formation INTER
Formation
INTER
1 315 000 ar
1 315 000 ar
Par personne
Idéal pour les échanges entre participants
minimum 1 personne
Formation INTRA
Formation
INTRA
1 415 000 ar
1 415 000 ar
Par personne
Idéal pour les groupes homogènes en entreprise
minimum 8 personnes
