Nouveau manager : Réussir dans ses nouvelles fonctions !re de la description
Le parcours de formation "les fondamentaux du Management" vise à permettre à des personnes de conduire leur projet et d’être en capacité d’assurer une fonction de Manager dans l’entreprise ou comme personnel d’encadrement.
Son originalité est de conjuguer apports de connaissances et mise en application effective dans le cadre du projet.
Au cours de son parcours de formation, la personne va acquérir :
- des méthodes de management.... et de management des ressources nécessaires,
- les connaissances essentielles que requiert la réalisation concrète de son projet ou de son nouveau poste.
Méthodes pédagogiques :
un développement des compétences personnalisé
Les + : Réponse aux besoins individuels & collectifs des apprenants en apportant des réponses opérationnelles concrètes
A qui s'adresse ce programme
Toutes les personnes qui vont exercer ou qui exercent depuis peu une fonction d'encadrement, souhaitant réussir leur prise de fonction de manager.
Prérequis
Ce contenu nécessite aucun pré-requis, il a pour vocation d'être employé dans les différentes dimensions de l'entreprise, parfois les différentes sphères hiérarchiques, et surtout dans un univers culturel différent.
Titre de la description
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Aujourd’hui, les grandes organisations privées et publiques se sont emparées de ces démarches pour booster le leadership de leurs talents, optimiser la performance du collectif et celle de l’organisation.
Les entreprises se transforment à vive allure pour répondre au mieux aux exigences de leur marché et de leurs clients. A cet effet, les leaders, équipes et tous les talents sont contraints d’apprendre et de se développer en permanence. La Formation et le Coaching participe pleinement à cette culture du développement professionnel permanent et à la culture du feedback apprenant.
Conscient de ce besoin en compétences inhérent, CCF-Harmony s’est dès le départ spécialisé dans les différents types de formation, de coachings et d’accompagnement, notamment sur les aspects de changement de culture managériale, leadership et également commerciaux.
Nos programmes de Formation sont destinés à former et faire grandir les leaders collectivement sur des compétences critiques pour l’organisation.
Les programmes de Coaching, destinés à sécuriser et accélérer la performance des talents à des moments critiques de leur parcours professionnel, les programmes collectifs, les coachings d’équipe destinés à optimiser la confiance et la coopération au sein d’une équipe pour permettre à tous de réunir leurs talents et atteindre des objectifs ambitieux et porteurs de sens, les offres de coaching sont multiples.
Avec mes 25 ans d'expériences en Formation et Production à l'international, ma mission est l'optimisation des organisation & l'émergence du potentiel humain. Multiculturelle, j'apporte à travers mon regard mon expérience entrepreneuriale et Managériale à partir de mes interventions, expériences dans des Groupes Leader & internationaux. Coach Praticien Senior, j'accompagne les managers.
Formée dans le management orienté en développement personnel, stratège pédagogique et experte dans l’ingénierie de formation, j’interviens dans l’accompagnement des professionnels souhaitant monter en compétences, bien au-delà de son aspect pratique, pour ainsi améliorer ses performances et aider à évoluer dans un environnement en perpétuel changement.
Mandaté depuis plusieurs années dans le développement de l’ingénierie de formation au sein de grands groupes internationaux, j’ai déployé mon expertise dans la libération du potentiel humain pour une meilleure compréhension de ses motivations profondes.
En tant que coach, j’aide le professionnel à développer les compétences nécessaires pour concrétiser ses motivations, en vue d’améliorer ses performances et ainsi favoriser une culture d’entreprise positive et productive.
Spécialisé en ingénierie de formation et pédagogique, j’ai développé mon expertise dans l’amélioration de la qualité des formations en management. Avec plus de 15 ans d’expériences passés au sein de grands groupes internationaux, j’accompagne les entreprises et leurs collaborateurs à élaborer des programmes de formation personnalisés qui mettent en avant leurs besoins en rapport avec les objectifs en termes de performance. Je crois fermement que chaque individu a le potentiel de réussir s’il est placé dans un environnement d’apprentissage approprié.